زوهو ون للشركات البحرينية | متوافق مع ضريبة القيمة المضافة لـ NBR ونظام WPS وسجلات | ونس ابس

لماذا زوهو ون هو الخيار الأمثل للشركات البحرينية

الامتثال لضريبة القيمة المضافة بنسبة 10% وفق متطلبات الجهاز الوطني للإيرادات (NBR)

طبّقت البحرين ضريبة قيمة مضافة بنسبة 10% تُشرف عليها الجهاز الوطني للإيرادات (NBR)، وهي من أعلى النسب القياسية في منطقة الخليج. يجب أن تستوفي كل فاتورة ضريبية وإشعار دائن وإقرار ضريبي اشتراطات الجهاز الوطني للإيرادات. زوهو بوكس، المدرج ضمن زوهو ون، مُهيَّأ مسبقاً لتطبيق معالجة ضريبة القيمة المضافة الصحيحة بنسبة 10% على المبيعات والمشتريات والمصروفات. يُنشئ النظام فواتير ضريبية متوافقة مع متطلبات الجهاز الوطني للإيرادات باللغتين العربية والإنجليزية، ويحسب ضريبة المدخلات والمخرجات تلقائياً، ويُعدّ بيانات الإقرار الضريبي الدوري اللازمة للتقديم إلى الجهاز الوطني للإيرادات — مما يُلغي التسوية اليدوية عبر جداول البيانات التي تستنزف الوقت وتُفضي إلى أخطاء مكلفة لشركات الخدمات المالية في المنامة والشركات الصغيرة والمتوسطة البحرينية على حدٍّ سواء.

الاستعداد للفوترة الإلكترونية وفق خارطة طريق الجهاز الوطني للإيرادات

أعلن الجهاز الوطني للإيرادات عن تطبيق تدريجي لاشتراطات الفوترة الإلكترونية في إطار أجندة البحرين الأشمل للاقتصاد الرقمي. زوهو بوكس مبني أصلاً على بنية تحتية للفوترة الإلكترونية المنظَّمة — وهي الأساس ذاته الذي يُشغّل الامتثال للفوترة الإلكترونية في المملكة العربية السعودية والإمارات — مما يعني أن شركتك ستكون مستعدة لاعتماد اشتراطات الفوترة الإلكترونية للجهاز الوطني للإيرادات فور إطلاقها رسمياً، دون الحاجة إلى ترحيل مكلف للأنظمة لاحقاً. تُراقب ونس ابس إعلانات الجهاز الوطني للإيرادات وتُطلق تحديثات التهيئة اللازمة لإبقاء بيئة زوهو ون لديك في طليعة المتطلبات.

كشوف الرواتب عبر نظام حماية الأجور (WPS) المرتبط بهيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)

يُلزم نظام حماية الأجور (WPS) في البحرين، الذي تُطبّقه هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)، أصحاب العمل بصرف رواتب العمال عبر قنوات معتمدة وتقديم بيانات الرواتب إلكترونياً. قد يُفضي عدم الامتثال إلى تعليق تصاريح العمل — وهو خطر جسيم لأي شركة تعتمد على الكفاءات الوافدة. يُتيح زوهو بيرول وزوهو بيبل، المدرجان كلاهما في زوهو ون، تحديد هياكل الرواتب البحرينية بالدينار البحريني، وإدارة سجلات تصاريح العمل الصادرة عن هيئة تنظيم سوق العمل، وإنشاء ملفات رواتب بصيغة WPS جاهزة للتقديم إلى البنك. يمكن تعيين أحكام قانون العمل البحريني — بما فيها الإجازة السنوية ومكافأة نهاية الخدمة وقواعد العمل الإضافي — مباشرةً في سياسات الرواتب، مما يمنح فرق الموارد البشرية في شركات اللوجستيات والشركات الصغيرة والمتوسطة مرجعاً موحداً لكل سجل موظف.

التكامل مع منصة سجلات ووزارة الصناعة والتجارة

عند تسجيل نشاطك التجاري أو تجديده عبر سجلات، البوابة الإلكترونية للتسجيل التجاري التي تُشغّلها وزارة الصناعة والتجارة، تحصل على رقم السجل التجاري الذي يجب أن يظهر على جميع وثائقك الرسمية. يمكن تهيئة قوالب المستندات في زوهو ون — الفواتير والعروض والعقود وأوامر الشراء — لعرض رقم سجلك التجاري ورقم تسجيلك الضريبي وبياناتك المتوافقة مع متطلبات الجهاز الوطني للإيرادات تلقائياً، مما يضمن أن كل مستند يصل إلى عملائك يستوفي المعايير القانونية البحرينية منذ اليوم الأول.

اشتراك واحد لكل الأقسام

بالنسبة لشركة خدمات مالية في المنامة تُدير علاقات العملاء وجداول الامتثال والتقارير متعددة العملات بالدينار البحريني والدولار الأمريكي، يجمع زوهو ون إدارة علاقات العملاء (زوهو CRM) وتتبع المشاريع (زوهو بروجكتس) والتوقيع الإلكتروني (زوهو سايْن) والتحليلات (زوهو أناليتيكس) في تسجيل دخول واحد. وبالنسبة لشركة لوجستيات بحرينية تُنسّق المستودعات وكشوف رواتب السائقين وفوترة العملاء، يشمل الاشتراك ذاته إدارة المخزون والخدمة الميدانية وخدمة العملاء. يجعل نموذج التسعير بالدينار البحريني لكل موظف وضع الميزانية أمراً سهلاً — دون رسوم مفاجئة على الوحدات مع نمو عدد موظفيك.