زوهو People للبحرين | إدارة الموارد البشرية وحماية الأجور (WPS) | ونس ابس

مصمَّم لبيئة الموارد البشرية الفريدة في البحرين

الامتثال لنظام WPS وهيئة LMRA في صميم المنظومة

يُلزم نظام حماية الأجور (WPS) في البحرين، الذي تُشرف عليه هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)، أصحابَ العمل بصرف الرواتب عبر القنوات المعتمدة في مواعيدها المحددة — في كل مرة دون استثناء. قد تُفضي المدفوعات المتأخرة أو غير الممتثلة إلى غرامات من هيئة LMRA وتُعرِّض حصة شركتك من تصاريح العمل للخطر. تتيح لك تكاملات الرواتب في زوهو People تحديد جداول الدفع بـالدينار البحريني (BHD)، وإنشاء ملفات رواتب متوافقة مع WPS، والاحتفاظ بسجل تدقيق كامل يُثبت الصرف في الوقت المحدد أمام الجهات التنظيمية. وبالنسبة لشركات الخدمات المالية في المنامة التي تُدير أعداداً كبيرة من الموظفين عبر مراكز تكلفة متعددة، يُعدّ هذا المسار الورقي الآلي لا غنى عنه خلال عمليات تفتيش هيئة LMRA.

قانون العمل البحريني وتتبع تصاريح العمل

يُحدد قانون العمل البحريني قواعد واضحة تتعلق باستحقاقات الإجازة السنوية، وحسابات مكافأة نهاية الخدمة، وفترات الاختبار، ومتطلبات الإشعار بإنهاء العقد. يمكن تهيئة وحدة الإجازات والغيابات في زوهو People لتعكس هذه الاستحقاقات القانونية بدقة، بحيث تظل سياسات الموارد البشرية لديك متوافقة دائماً مع القانون المحلي. والأهم من ذلك، تخزّن وحدة سجلات الموظفين في المنصة تواريخ انتهاء صلاحية التأشيرات، وأرقام البطاقة الشخصية (CPR)، وتفاصيل تصاريح العمل الصادرة عن LMRA — ثم ترسل تنبيهات آلية قبل انتهاء صلاحية أي تصريح. وبالنسبة لشركات الخدمات اللوجستية التي تُدير عمليات حساسة للوقت، فإن انتهاء صلاحية تصريح عمل يُوقف سائقاً أو عاملاً في المستودع يُمثّل اضطراباً مكلفاً يساعدك زوهو People على تفاديه.

الشركات المسجلة في سجلات ودعم الكيانات المتعددة

سواء كانت شركتك مسجلة عبر سجلات (بوابة التسجيل التجاري في البحرين التابعة لوزارة الصناعة والتجارة) كيانًا واحداً، أو كنت تُدير مجموعة من الشركات التابعة، فإن زوهو People يتوسع معك. هيِّئ هياكل تنظيمية منفصلة، وسير عمل موافقات، وسياسات موارد بشرية لكل كيان قانوني، مع الاحتفاظ برؤية موحدة للتقارير على مستوى المجموعة — وهو أمر لا غنى عنه للشركات القابضة البحرينية والمجموعات المالية المتخذة من ميناء المنامة المالي مقراً لها.

عمليات موارد بشرية مُدركة لضريبة القيمة المضافة

تُطبّق البحرين ضريبة القيمة المضافة بنسبة 10%، تُديرها الهيئة الوطنية للإيرادات (NBR). وبينما يُمثّل زوهو People منصتك للموارد البشرية، فإنه يتكامل بسلاسة مع زوهو Books — الذي يُعالج إقرارات ضريبة القيمة المضافة البحرينية وهو ضمن خارطة طريق الفوترة الإلكترونية لهيئة NBR — مما يضمن تدفق مطالبات المصروفات ومدفوعات المقاولين والمبالغ المستردة المُعتمدة في زوهو People مباشرةً إلى دفتر محاسبة متوافق مع ضريبة القيمة المضافة. يعمل فريقا المالية والموارد البشرية لديك من مصدر بيانات موحد واحد، مما يُقلل أخطاء التسوية عند تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة.

مكاسب عملية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة البحرينية

كثيراً ما تعمل المنشآت الصغيرة والمتوسطة البحرينية بفرق موارد بشرية محدودة. تُتيح بوابة الخدمة الذاتية في زوهو People للموظفين تقديم طلبات الإجازة، وإدخال كشوف الحضور، وتحديث بياناتهم الشخصية دون الحاجة إلى تدخل قسم الموارد البشرية. يُوافق المديرون على الطلبات عبر الهاتف المتحرك، ويُحدِّث النظام السجلات فوراً. وبالنسبة لمنشأة من 50 موظفاً في المنامة، قد يوفر هذا وحده عشرات الساعات الإدارية شهرياً — ساعات يُمكن توجيهها نحو النمو.