Zoho Payroll · Saudi Arabia
زوهو Payroll للمملكة العربية السعودية | الامتثال لـ WPS وGOSI ونطاقات | ونس ابس
أتمتة رواتب المملكة العربية السعودية — من WPS إلى GOSI — مع زوهو Payroll
إدارة كشوف الرواتب في المملكة العربية السعودية تعني التعامل مع منظومة امتثال متعددة الطبقات: تحويلات WPS الشهرية عبر منصة مدد، واشتراكات GOSI الإلزامية، وحصص السعودة (نطاقات)، واحتساب مكافأة نهاية الخدمة — كل ذلك بالريال السعودي وفق أحكام نظام العمل السعودي. يجمع زوهو Payroll كل هذه الالتزامات في منصة واحدة مؤتمتة، لتتفرغ فرق الموارد البشرية والمالية من الجداول اليدوية وتتوجه نحو دعم مسيرة النمو في رؤية 2030. ونس ابس، الشريك المعتمد لزوهو بمستوى بريميوم، تتولى التهيئة والدعم منذ اليوم الأول.
Zoho Payroll for Saudi Arabia businesses
مصمَّم لمتطلبات الامتثال السعودي الفعلية
WPS عبر مدد — الدفع في الموعد، في كل مرة
يُلزم نظام حماية الأجور (WPS) في المملكة العربية السعودية، المُدار عبر منصة مدد، أصحابَ العمل بتحويل الرواتب إلكترونياً وإبلاغ وزارة الموارد البشرية ببيانات الصرف. قد يُفضي التأخر في تحويلات WPS أو إغفالها إلى غرامات مالية والتأثير سلباً على تصنيفك في نطاقات. يُنشئ زوهو Payroll ملفات الرواتب الجاهزة لـ WPS بالصيغة التي تشترطها منصة مدد تحديداً، مما يُتيح لمديري الرواتب في شركات المقاولات بالرياض أو شركات التجارة بجدة الرفعَ بنقرات معدودة بدلاً من التحميل اليدوي عبر البنوك.
اشتراكات GOSI — محتسَبة تلقائياً
يتعين على كل صاحب عمل سعودي تحويل اشتراكات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) شهرياً — 9% من صاحب العمل و9% من الموظف للمواطنين السعوديين (التقاعد والأخطار المهنية)، مع معدلات مختلفة للعمالة الوافدة. يُطبّق زوهو Payroll تلقائياً نسبة GOSI الصحيحة استناداً إلى جنسية كل موظف ونوع عقده وراتبه الإجمالي بالريال السعودي، ويُعدّ تقرير GOSI الشهري جاهزاً للتقديم. لا مزيد من البحث اليدوي عن المعدلات أو أخطاء التسوية في نهاية الشهر.
تتبع حصص السعودة (نطاقات)
بموجب نظام العمل السعودي، يتعين على المنشآت المسجلة بسجل تجاري صادر عن وزارة التجارة الحفاظ على نسب دنيا من الموظفين السعوديين، وتتفاوت هذه النسب بحسب القطاع والحجم. الوقوع في النطاق الأحمر أو الأصفر يُقيّد قدرتك على استقدام تأشيرات عمل جديدة وتجديد القائمة منها. تتبع لوحة معلومات القوى العاملة في زوهو Payroll نسبة السعوديين إلى الوافدين لحظةً بلحظة، وتُنبّه فرق الموارد البشرية قبل أن يُخرجها أي قرار توظيف من النطاق الأخضر أو البلاتيني. في مشاريع التحول لرؤية 2030 التي تشهد تغيرات سريعة في الأعداد، تغدو هذه الرؤية الآنية أمراً بالغ الأهمية.
مكافأة نهاية الخدمة — لا احتسابات يدوية بعد الآن
يُوجب نظام العمل السعودي صرف مكافأة نهاية الخدمة وفق مدة الخدمة والراتب الأساسي الأخير، وتختلف المعادلة بين الاستقالة والإنهاء، فضلاً عن تعقيد التوزيع النسبي للسنوات غير المكتملة. يحتسب زوهو Payroll تلقائياً المكافأة المستحقة لكل موظف، ويُحدّث الالتزام في كل دورة رواتب، ويُصدر كشف التسوية النهائية فور إغلاق ملف الموظف — وهو أمر لا غنى عنه لشركات التجارة في جدة التي تشهد معدلات دوران وظيفي مرتفعة.
ZATCA والتكامل المالي
بينما يتولى زوهو Payroll الجانب الوظيفي والراتبي، يتكامل بصورة أصيلة مع زوهو Books الذي يدعم الفوترة الإلكترونية لـ ZATCA (فاتورة) في المرحلة الثانية بفواتير إلكترونية مُخلَّصة ومُدمجة مُرسَلة إلى منصة ZATCA. يعني ذلك أن قيود الرواتب والمستحقات وتوزيعات مراكز التكلفة تنتقل مباشرةً إلى بيئة محاسبية متوافقة مع ZATCA، مما يمنح مراقبي الحسابات مصدراً واحداً للحقيقة عبر الكيان المسجل في ضريبة القيمة المضافة بنسبة 15% دون إدخال بيانات مكرر.
قسائم الرواتب والتقارير بالريال السعودي
تُصدَر جميع قسائم الرواتب وسجلات الرواتب والتقارير النظامية بالريال السعودي مع دعم اللغة العربية، استيفاءً لمتطلبات الموظفين والمدققين الحكوميين على حدٍّ سواء.
What you get
- إنشاء ملفات رواتب WPS (مدد) تلقائياً لضمان التحويل في الموعد وتجنب الغرامات
- احتساب اشتراكات GOSI للمواطنين السعوديين والعمالة الوافدة مع تقارير التقديم الشهرية
- لوحة معلومات آنية لنسبة نطاقات (السعودة) مع تنبيهات فورية
- احتساب تلقائي لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة والتسوية النهائية وفق نظام العمل السعودي
- قسائم رواتب بالريال السعودي مع دعم كامل للغة العربية
- تكامل مباشر مع زوهو Books للمحاسبة المتوافقة مع ZATCA المرحلة الثانية وتسوية ضريبة القيمة المضافة 15%
- كشوف رواتب متعددة الفروع للكيانات المسجلة بسجل تجاري العاملة في الرياض وجدة وغيرها
- صلاحيات وصول قائمة على الأدوار لمديري الموارد البشرية والفرق المالية والمدققين الخارجيين
- بوابة خدمة ذاتية للموظفين لتنزيل قسائم الرواتب وطلبات الإجازات وتقديم المستندات
- تأهيل مخصص ودعم مستمر من ونس ابس، الشريك المعتمد لزوهو بمستوى بريميوم
Frequently asked questions
هل يدعم زوهو Payroll تقديم WPS عبر منصة مدد في المملكة العربية السعودية؟
نعم. يُنشئ زوهو Payroll ملفات تحويل الرواتب بصيغة WPS المتوافقة مع مدد، مما يُتيح لك الرفع المباشر على المنصة والوفاء بالموعد الشهري لوزارة الموارد البشرية دون الحاجة إلى إعداد البيانات يدوياً.
كيف يتعامل زوهو Payroll مع اشتراكات GOSI في بيئات العمل المختلطة من سعوديين ووافدين؟
يُطبّق النظام تلقائياً معدلات اشتراك GOSI الصحيحة بناءً على جنسية كل موظف ونوع عقده، ويحتسب حصتَي صاحب العمل والموظف بالريال السعودي، ويُعدّ تقرير GOSI الشهري جاهزاً للتقديم.
هل يساعدنا زوهو Payroll على البقاء في النطاق الأخضر أو البلاتيني؟
يتتبع زوهو Payroll نسبة السعوديين إلى الوافدين لحظةً بلحظة مقارنةً بعتبات نطاقات الخاصة بقطاعك. يتلقى مديرو الموارد البشرية تنبيهات عند احتمال أن تُفضي قرارات التوظيف أو إنهاء الخدمة المخطط لها إلى تراجع تصنيف الشركة، مما يُمكّن من اتخاذ قرارات استباقية للقوى العاملة.
هل يُحتسب مكافأة نهاية الخدمة تلقائياً؟
نعم. يُطبّق زوهو Payroll معادلة مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي — مراعياً مدة الخدمة والفرق بين الاستقالة والإنهاء والتوزيع النسبي للسنوات غير المكتملة — ويُراكم الالتزام في كل دورة رواتب لضمان دقة ميزانيتك العمومية دائماً.
كيف تدعم ونس ابس تطبيق زوهو Payroll في المملكة العربية السعودية؟
بوصفها شريكاً معتمداً لزوهو بمستوى بريميوم، تتولى ونس ابس التطبيق الكامل: تهيئة معدلات GOSI وصيغ ملفات WPS وتتبع نطاقات وتكامل زوهو Books للكيان المسجل بسجل تجاري، إلى جانب الدعم المستمر وتحديثات الامتثال كلما تطورت الأنظمة السعودية.
Zoho Payroll for your Saudi Arabia business
Talk to a certified Zoho Premium Partner — implementation, customization, and ongoing support.